經(jīng)沅陵縣委社會(huì)工作部與沅陵縣人社局研究決定，2025沅陵縣河小青行動(dòng)中心招聘公益性崗位工作人員1名。現(xiàn)將招聘公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、公正的原則組織招聘。

二、招聘崗位及計(jì)劃

沅陵縣河小青行動(dòng)中心工作人員1名。

三、報(bào)名條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1、擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，品行端正、作風(fēng)正派。

2、戶籍為沅陵縣城鎮(zhèn)戶口，男女不限，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力。

3、身體健康，無影響正常工作的疾病。

4、經(jīng)沅陵縣人社局認(rèn)定的就業(yè)困難人員。

5、未從事過公益性崗位工作或未享受過社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼優(yōu)惠政策。

6、符合公益性崗位招聘的相關(guān)規(guī)定。

7、有會(huì)計(jì)、文秘、熟悉辦公系統(tǒng)優(yōu)先考慮。

(二)有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘：

1、有違法犯罪行為未撤銷的;

2、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、使用和管理

(一)公益性崗位工作人員按照相關(guān)規(guī)定簽訂公益性崗位上崗協(xié)議。

(二)上崗協(xié)議簽訂后，按照沅陵縣公益性崗位開發(fā)管理辦法的實(shí)施細(xì)則和本單位相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。

(三)公益性崗位工作人員在上崗協(xié)議期限內(nèi)因特殊原因需要離崗的，依照有關(guān)規(guī)定解除上崗協(xié)議。

五、工作地點(diǎn)及期限

工作地點(diǎn)：沅陵縣河小青行動(dòng)中心

工作期限：上崗合同協(xié)議一年一簽。

六、招聘程序

公益性崗位工作人員的招聘按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、考試面試、體檢考察、錄用上崗等程序進(jìn)行。

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2025年3月21日-3月31日

2、報(bào)名地點(diǎn)：沅陵縣建設(shè)東路115號(hào)白寺路電信街(祥和賓館五辦公室)

3、報(bào)名材料：報(bào)名人員填寫《沅陵縣河小青行動(dòng)中心公開招聘公益性崗位工作人員報(bào)名登記表》(見附件)，并持本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、就業(yè)失業(yè)登記證原件及其他本人認(rèn)為需要提交的材料(報(bào)名時(shí)所有材料復(fù)印一式兩份)，本人近期正面免冠1寸彩色照片3張進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受面談資格審查。

4、資格審查：報(bào)考人員的身份由沅陵縣人社局確認(rèn)。

(二)考試

考試采取面試的方式進(jìn)行，面試分值為100分，資格審查合格人員均需參加面試(面試時(shí)間另行電話通知)。

(三)面試和考察

按照招考職位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象。考察內(nèi)容主要包括：應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。

(四)聘用

面試考察合格錄用后，聘用人員與沅陵縣河小青行動(dòng)中心簽訂勞動(dòng)合同(試用期為1個(gè)月)。聘用后每年進(jìn)行考評(píng)，如考評(píng)為不合格，聘用單位有權(quán)解除合同。

七、工資待遇

公益性崗位工作人員工資=公益性崗位工資+購買社會(huì)保險(xiǎn)，由本單位提供部分獎(jiǎng)勵(lì)與績(jī)效補(bǔ)貼工資(根據(jù)本單位實(shí)際情況而定)。

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附件：沅陵縣河小青行動(dòng)中心公益性崗位公開招聘人員報(bào)名表

沅陵縣河小青行動(dòng)中心

2025年3月10日