根據(jù)《湖南省警務(wù)輔助人員條例》、《湖南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘管理辦法》等相關(guān)規(guī)定，新晃縣公安局交通管理中心面向社會(huì)公開招聘6名警務(wù)輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)

二、招聘計(jì)劃

新晃縣公安局交通管理中心共計(jì)劃招聘警務(wù)輔助人員6名，其中文職輔警1名，勤務(wù)輔警5名。具體招聘職位、人數(shù)、資格條件等詳見《2024年新晃縣公安局交通管理中心警務(wù)輔助人員公開招聘職位表》。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘警務(wù)輔助人員應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備下列基本條件：

1、擁有中華人民共和國(guó)國(guó)籍

2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的社會(huì)主義制度，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律法規(guī)，品行端正。

3、公告發(fā)布前取得職位要求最低學(xué)歷，具有符合照片職位要求的工作能力和專業(yè)技能。身體健康，體型端正、無重聽、無色盲、無殘疾、身體無紋身、面部無明顯疤痕等特殊標(biāo)記。

4、年齡要求35歲以下（1988年5月至2006年5月期間出生）。

5、具有正常履行職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)。

6、具備招聘職位所要求的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不符合招聘條件。

1、受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的。

3、受治安管理處罰曾被行政拘留或有吸毒史的。

4、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的，直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑或在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)；

5、因違法違紀(jì)被開除、辭退或解聘的。

6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

7、從我縣公安機(jī)關(guān)輔警（含村輔警）隊(duì)伍中離職未滿一年的。

8、不適宜從事警務(wù)輔助人員工作的其他情形。

四、報(bào)考和資格初審

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過 新晃交警 微信公眾號(hào)面向社會(huì)公開發(fā)布。

（二）報(bào)名時(shí)間和方式

本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及領(lǐng)取打印準(zhǔn)考證的方式。

報(bào)名時(shí)間為2024年5月27日至6月7日（僅工作日接受報(bào)名08:00-12:00；14:30-17:30）。本次報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格初審，資格初審截止時(shí)間為2024年6月7日。

報(bào)名所需資料：1、本人有效身份證、學(xué)歷證書或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、崗位要求的資格證書及相關(guān)材料。2、近期同底彩色免冠1寸電子照片（藍(lán)底）2張。3、有工作單位的報(bào)名人員須由所在單位或主管部門出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章。4、2024屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)于2024年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷證書。

報(bào)考人員填寫的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的有效身份證件必須一致。

（三）報(bào)考要求

惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。對(duì)報(bào)考人員的審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、資格復(fù)審、聘用時(shí)考察等，并貫穿聘用工作全過程。

五、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

本次考試分為筆試、機(jī)試、面試、體能測(cè)試四部分。

（一）筆試

筆試采取閉卷方式，主要內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)試和公文寫作。

（二）機(jī)試

計(jì)算機(jī)操作能力測(cè)試，主要測(cè)試打字速度和準(zhǔn)確率，Word文檔、Excel表格的制作。

筆試、機(jī)試時(shí)間為6月14日，具體測(cè)試時(shí)間地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。成績(jī)通過 新晃交警 微信公眾號(hào)發(fā)布，成績(jī)公布后，對(duì)筆試成績(jī)有異議的可到新晃縣公安局交通管理中心304辦公室遞交書面查分申請(qǐng)（攜本人身份證復(fù)印件）。

（三）面試

根據(jù)統(tǒng)一崗位筆試成績(jī)由高到底排名，按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)面試人員的學(xué)識(shí)水平、分析和解決實(shí)際問題、語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，總分100分。如參加面試的人員未達(dá)到面試比例形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，面試對(duì)象可按實(shí)際人數(shù)確定，但該職位報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于同場(chǎng)次形成有效競(jìng)爭(zhēng)職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

成績(jī)合成規(guī)則：綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)（含計(jì)算機(jī)測(cè)試） 60%+面試成績(jī) 40%。筆試、計(jì)算機(jī)測(cè)試、面試和綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)確定排名順序。綜合成績(jī)通過 新晃交警 微信公眾號(hào)公布。

所有職位設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，取消該崗位招聘計(jì)劃。

（四）體能測(cè)評(píng)與體檢

根據(jù)綜合成績(jī)排名，按招聘職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體能測(cè)評(píng)對(duì)象，體能測(cè)評(píng)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》要求執(zhí)行。測(cè)評(píng)時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

根據(jù)體能測(cè)評(píng)人員的綜合成績(jī)從高到低排序（體能測(cè)評(píng)不合格的依次遞補(bǔ)一次）等額確定體檢對(duì)象。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（含吸毒檢測(cè)），體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在結(jié)果公布3日內(nèi)（含當(dāng)日）對(duì)可以復(fù)檢的項(xiàng)目申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。有體檢不合格者或放棄資格者，依次等額遞補(bǔ)一次。

凡不參加或未按要求完成體能測(cè)評(píng)和體檢的報(bào)考人員，不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)；凡在體能測(cè)評(píng)和體檢中弄虛作假，或者有意隱瞞相關(guān)疾病試圖蒙混過關(guān)的考生，取消其體能測(cè)評(píng)和體檢資格，并根據(jù)違紀(jì)事實(shí)做出處理。

體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目為2項(xiàng)：①男子1000米跑，女子800米跑；②縱跳摸高。兩項(xiàng)達(dá)標(biāo)為合格。

具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

30歲（含）以下：

（1）1000米（男子），1000米跑的合格線為4 25 。

（2）800米跑（女子），800米跑的合格線為4 20

（3）縱跳摸高，男子合格線為 2.65米；女子合格線為 2.30米

31歲（含）以上：

（1）1000米（男子），1000米跑的合格線為4 35 。

（2）800米跑（女子），800米跑的合格線為4 30

（3）縱跳摸高，男子合格線為 2.65米；女子合格線為 2.30米

六、考察

考察內(nèi)容按照《湖南省警務(wù)輔助人員條例》，參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》及相關(guān)政策和擬聘用崗位的要求，全面考察考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

七、公示與聘用

體能測(cè)評(píng)、體檢和考察結(jié)束后，新晃縣公安局交通管理中心將擬聘用人員名單在 新晃交警 微信公眾號(hào)進(jìn)行公示（公布舉報(bào)電話），公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂固定期限的勞動(dòng)合同，合同簽訂期限1年。試用期為2個(gè)月，包括在聘用合同期內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。一經(jīng)聘用，輔警必須按照警務(wù)化管理要求服從安排，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)警規(guī)和警務(wù)輔助人員相關(guān)規(guī)定規(guī)章制度。聘用人員的工資福利按照新晃縣公安局警務(wù)輔助人員現(xiàn)行薪酬待遇執(zhí)行，并按規(guī)定購(gòu)買 四險(xiǎn)一金 ,發(fā)放警務(wù)輔助人員服裝和裝備。

八、后備人才庫

體能測(cè)試合格但未進(jìn)入體檢程序的報(bào)考人員，經(jīng)本人申請(qǐng)、招聘單位審核后，可以納入警務(wù)輔助人員后備人才庫，納入后備人才庫的期限不超過1年，起始時(shí)間從體能測(cè)評(píng)之日起計(jì)算。相應(yīng)崗位出現(xiàn)職位空缺時(shí)，可從后備人才庫中按總成績(jī)由高到低依次確定人選補(bǔ)充。

九、其他事項(xiàng)

紀(jì)律要求

1、此次招聘嚴(yán)格按照《湖南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘管理辦法》進(jìn)行，嚴(yán)守工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。對(duì)違反公開招聘考試紀(jì)律、弄虛作假的人員，將依照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《湖南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘管理辦法》等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。

2、嚴(yán)格實(shí)行回避制度。公安民警和職工的配偶、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系，不得報(bào)考該民警、職工同一部門，或者有直接管理、直接利害關(guān)系的崗位。

十、特別提示

本次招聘所有公告以 新晃交警 微信公眾號(hào)發(fā)布為準(zhǔn)，不再另行通知。本次考試不指定輔導(dǎo)用書，招聘部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班；除體檢醫(yī)院收取的體檢費(fèi)外，不另外收取其它任何費(fèi)用。

本次招聘政策由新晃縣公安局交通管理中心負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0745-6222140（僅工作時(shí)間：8:00-12:00,14:30-17:30接受咨詢）。

新晃縣公安局交通管理中心

2024年5月27日

附件：

2024年新晃縣公安局交通管理中心警務(wù)輔助人員公開招聘職位表.xlsx