懷化
一、選調原則
(一)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;
(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。
二、選調崗位條件
（一）選調范圍
全省教育系統(tǒng)專業(yè)技術崗位中級崗位及以上,且在編在崗的教師、教研員。
（二）基本條件
1.政治思想表現(xiàn)好，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，服從組織安排。
2.具有扎實的學科理論和專業(yè)知識，具有較高的教學研究、組織管理和科研能力。
3.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
4.湖南省在編在崗教師、教研員。
(三)有以下情形之一的不得參加公開選調。
1.在試用期內或未滿最低服務年限的。
2.在擬調出單位工作未滿一年，新提任現(xiàn)職務（職級）未滿1年的。
3.違規(guī)進入機關事業(yè)單位、違規(guī)取得相應身份尚未作出處理的。
4.近三年年度考核未達稱職(合格)以上等次的。
5.受處分期間或未滿影響期限，或涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查調查尚未作出結論的。
6.存在違規(guī)破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規(guī)定尚未作出處理的。
7.師德師風不良，造成一定社會影響的；通過網絡發(fā)表不當言論的。
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、選調崗位、計劃及具體要求
本次共公開選調教研員3名。其中高中歷史、高中生物和職業(yè)教育教研員各1名。
（一）高中歷史、高中生物教研員
1.具有大學本科及以上學歷，并取得相應的學士及以上學位證書。大學本科及以上學歷所學專業(yè)(學科大類)與選調學科崗位一致。
2.具有高中階段相應學科教師資格證。
3.中級及以上教師專業(yè)技術職稱，有6年以上選調學科高中一線教育教學工作經歷或2年以上高考相關學科教研經歷。
4.近3年年度考核均為合格及以上等次，年齡為1983年1月1日以后出生。具有正高級職稱、特級教師或學歷為全日制碩士研究生及以上的教師年齡可適當放寬到1978年1月1日以后出生。
5.其他條件(以下4項須滿足其中一項)：
①近5年獲得縣市級及以上高中階段相應學科教學競賽一等獎。
②近5年為市級及以上高中階段相應學科名師工作室首席名師或核心成員。
③近5年獲評市級及以上高中階段相應學科名師、優(yōu)秀教師、教書育人楷模、骨干教師等稱號。
④近5年主持或參與市級及以上教育科研課題研究，并已經結題。
（二）職業(yè)教育教研員
1.具有大學本科及以上學歷，并取得相應的學士及以上學位證書。
2.具有職業(yè)教育教師資格證。
3.中級及以上教師專業(yè)技術職稱，有6年以上職業(yè)教育一線教育教學工作經歷。
4.近3年年度考核均為合格及以上等次，年齡為1983年1月1日以后出生。具有正高級職稱、特級教師或學歷為全日制碩士研究生及以上的教師年齡可適當放寬到1978年1月1日以后出生。
5.其他條件(以下5項須滿足其中一項)：
①近5年獲得市級及以上職業(yè)教育教學競賽一等獎。
②近5年為市級及以上職業(yè)教育名師工作室首席名師或核心成員。
③近5年獲評市級及以上職業(yè)教育教學名師、優(yōu)秀教師、教書育人楷模、骨干教師等稱號。
④作為團隊主持人或主要成員在省級及以上教師職業(yè)能力競賽中獲個人或團隊榮獲一等獎。
⑤主持省級職業(yè)教育教研教改課題研究項目至少一項且已結題。
選調崗位所要求的工作經歷應為在編在崗工作經歷，工作年限按足年足月累計計算。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷，工作經歷和服務年限時間截止計算至2024年6月30日。
應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)，出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。
報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫，專業(yè)要求參照《湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（附件2）執(zhí)行。所學專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》但未列入選調崗位專業(yè)要求的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，是否符合選調崗位專業(yè)要求，由選調單位及主管部門征求相關職能部門的意見后予以認定。
四、報名及資格初審
（一）現(xiàn)場報名
2024年5月27日-5月29日（上午08：30-12：00；下午15：00-17：30），有意愿參加本次選調的教師攜相關資料到懷化市教育局人事科208室進行現(xiàn)場報名和資格審查(不接受電話和網絡等方式報名)，逾期不予受理。
（二）報名材料
1.《懷化市教育局公開選調學科教研員報名登記表》（附件1），如實填寫相關信息，由所在單位和教育主管部門審核，主要負責人簽署意見并加蓋單位公章。
2.第二代居民有效身份證、畢業(yè)證、學位證（含本科、研究生）、《學歷證書電子注冊備案表》、職稱證書、教師資格證等原件及復印件，原件審核后退回。
3.事業(yè)單位人員聘用登記表或其他能證明合法取得身份的證明材料復印件、近3年年度考核登記表復印件。所有復印件均須加蓋單位組織人事部門公章。
4.自我推薦介紹（不得多于1500字）。
5.業(yè)績材料，包括：工作經歷證明，近五年所教班級學科成績證明材料，能充分反映本人專業(yè)水平的論著（原件）、論文（期刊原件，知網、萬方網、維普網查詢網頁）、研究課題（立項、中期評估、結題文件證書）、專業(yè)學術稱號、表彰獎勵證明材料（證書、文件等）以及其他相關印證材料原件及復印件各1套（有關業(yè)績所在學校、主管教育行政部門審核蓋章）。
6.所在單位和教育主管部門出具的同意報考證明，并加蓋單位公章。
7.近期免冠一寸紅底照片2張（要求高清，不小于200K），同時報電子版照片。
8.應聘崗位所要求的其他材料。
（三）資格初審
根據(jù)崗位選調條件對應聘人員現(xiàn)場報名進行資格初審。
應聘人員提交的所有材料必須真實有效，未按期提交材料或逾期材料不齊者,視為自動放棄應聘資格。如出現(xiàn)因個人填寫信息錯誤導致資格審查未通過的,責任由應聘者本人承擔。資格審查貫穿招聘工作全過程，每個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報名條件者，隨時取消其資格。
（四）開考比例
原則上按照資格初審合格人數(shù)與選調崗位計劃數(shù)不低于3:1的比例確定。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經市人力資源和社會保障局批準，可適當降低開考比例或相應核減、取消招聘崗位計劃，并設置合格分數(shù)線。
五、考試及資格復審
（一）考試
考試采取筆試、面試的方式進行，考試時間、地點及相關規(guī)定另行通知。
筆試主要測試相應崗位的專業(yè)知識水平和綜合知識水平。其中崗位專業(yè)知識（80～90分），綜合知識水平和管理協(xié)調能力（10～20分）。綜合知識水平和管理協(xié)調能力考教育學、心理學、教材教法、教育法律法規(guī)等。
筆試成績按百分制計算，根據(jù)筆試成績從高分到低分按選調崗位計劃數(shù)1:3的比例入圍現(xiàn)場資格復審，末位成績相同的一并進入資格復審環(huán)節(jié)。
（二）資格復審
因報考人員放棄資格復審或資格復審不合格等原因而造成選調崗位面試人數(shù)達不到1：3比例的，按筆試成績從高分到低分依次遞補，遞補不超過兩次。面試人數(shù)未形成有效競爭的崗位設置最低合格分數(shù)線70分（含70分），未達到合格分數(shù)線的不予聘用。
通過資格復審的人員全部參加面試。面試包括講課和現(xiàn)場答辯兩個環(huán)節(jié)，總時長為30分鐘。講課內容從市直學校現(xiàn)行教材中隨機抽取，時長為15分鐘(面對評委，沒有學生)。現(xiàn)場答辯內容從講課內容延伸拓展，主要測評報考人員的教育教學研究能力、開展教學科研的組織能力和聽、評課的指導能力，時長為15分鐘。
未按要求進行資格復審的報考人員，視為放棄資格復審。提交材料主要信息不實，或不符合招聘崗位條件的，資格復審不合格。
（三）綜合成績及排名
采取筆試+面試各占50%的比例計算綜合成績，綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名，各環(huán)節(jié)考試成績保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字，綜合成績保留到小數(shù)點后三位數(shù)字。設置60分（含60分）綜合成績合格分數(shù)線，未達到合格分數(shù)線的不予聘用。
六、體檢與考察
考試結束后，根據(jù)同一崗位考試綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象，并組織實施體檢工作。體檢要在市級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢醫(yī)院應出具體檢結論。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》和湘禁毒委〔2020〕26號文件執(zhí)行。
體檢合格人員確定為考察對象。由選調單位及主管部門共同對其思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況進行考察。
七、遞補
體檢、考察階段選調計劃出現(xiàn)空缺時，經單位集體研究決定，按照應聘同一崗位考試綜合成績和體檢、考察結果依次等額遞補2次。
八、公示
選調單位及主管部門集體研究確定擬聘人員，并將擬聘人員名單報市人力資源和社會保障局審查，經審查合格擬聘人員名單在懷化市人事考試網https://www.hhrsks.com網站公示，公示期不少于7個工作日。
九、聘用審批
經公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,并按規(guī)定約定試用期,試用期包括在聘用合同期內。擬選調人員試用期3個月，由市教育局與選調對象原所在單位辦理借調手續(xù)，試用期間人事工資關系繼續(xù)保留在原單位，試用期滿合格者按程序辦理調動手續(xù)，不合格者，回原單位工作。
本次公開選調設置服務年限，最低服務年限為5年。
十、其他事項
1.考生報名以后須隨時保持所留聯(lián)系方式的通訊工具暢通，確保選調領導小組能夠及時進行聯(lián)系。報考人員通訊方式如有變更，請及時告知選調單位，否則視為自動放棄。
2.本次公開選調考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
3.事業(yè)單位公開選調人員實行回避制度。凡與選調單位負責人有夫妻關系、直系或三代以內旁系血親關系(含擬制血親關系)、近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、組織人事、財務、審計、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
4.參加公開選調人員要嚴格遵守人事考試紀律，如有違反有關規(guī)定或弄虛作假的，一經查實，取消其考試資格，并按有關規(guī)定嚴肅處理。
5.公務員、參公身份考生選調后，須放棄原有身份和級別待遇，一律按事業(yè)單位工作人員辦理聘用手續(xù)，所聘崗位服從單位安排。
6.本次公開選調工作未盡事宜按國家、湖南省和懷化市有關規(guī)定執(zhí)行，相關政策由用人單位負責解釋。
咨詢電話:0745—2720002(市教育局人事科)
舉報電話:0745—2210282（市紀委監(jiān)委駐市教育局紀檢監(jiān)察組、市教育局紀委）
附件：
2.湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄.xlsx
懷化市教育局
2024年5月16日
