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2023湖南懷化學院高層次人才招聘公告(專任教師40人)

2023/5/26 6:35:35　來源: 今日招聘網

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好了，說正事

懷化學院坐落于古有“滇黔門戶、全楚咽喉”之稱,現有滬昆高鐵,湘黔、枝柳、渝懷鐵路及209、320國道、滬昆、包茂高速交匯的交通樞紐城市——懷化市。學校占地1158余畝,建筑面積52萬平方米,分東、西兩個校區辦學。

根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)要求,結合懷化學院工作需要,面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將具體招聘方案公告如下:

一、組織領導

在湖南省人力資源和社會保障廳指導監督下,懷化學院成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設懷化學院人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。懷化學院紀委、監察專員辦公室全程參與監督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業道德;

(四)具有崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄為準;

(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件;

有下列情形之一的人員,不得報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位20個,招聘計劃40名,全部為專業技術崗位(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、懷化學院人事處網站面向社會公開發布。

(二)報名

1.報名時間

2023年6月3日至2023年12月31日(上午8時00分-11時40分,下午14時20分-17時30分)。隨到隨招,招滿即止。

2.報名地點

懷化學院人事處寬也樓608室

3.報名方式

(1)現場報名,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。

現場報名材料:①請應聘人員登錄湖南省人力資源和社會保障廳網站、懷化學院人事處網站自行下載并如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(附件2)一式兩份。②本人有效身份證(正反面)、學歷學位證書原件(或學信網教育部學歷證書電子注冊備案表)和崗位要求的資格證書及相關材料原件及復印件(一式一份),應屆畢業生還須提供畢業生就業推薦表(需蓋學校公章)。③近期同底彩色免冠1寸照片一張。④現有工作單位的應聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章(可入圍體檢后提供)。

(2)郵箱報名,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。

請應聘人員將報名材料掃描或拍照,以壓縮包(其名稱為“崗位編號+崗位名稱+姓名”)形式發送至報名專用郵箱(詳見附件1),并與用人單位確認是否收到郵件。報名材料:①請應聘人員登錄湖南省人力資源和社會保障廳網站,懷化學院人事處網站自行下載并如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(附件2)。②本人有效身份證(正反面)、學歷學位證書原件(或學信網教育部學歷證書電子注冊備案表)和崗位要求的資格證書及相關材料原件,應屆畢業生還須提供畢業生就業推薦表(需蓋學校公章)。③近期同底彩色免冠1寸電子版照片。④現有工作單位的應聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章(可入圍體檢后提供)。

4.相關要求

應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2023年12月31日前取得。未在規定期限內取得,則取消應聘資格。

招聘崗位明確要求有工作經歷的,應聘人員必須提供工作經歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2023年8月31日為截止日期。

本次招聘所設專業不區分專業博士和學術博士,但須同時取得學歷學位證書。

(三)資格審查

根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,則取消應聘人員考試或聘用資格。

資格審查的時間、地點和通過人員名單在懷化學院人事處網站公布。

(四)考試

1.開考比例

本次公開招聘崗位均為高層次人才崗位,不設置開考比例。

2.考試方式

采取試講和學術水平評議相結合方式進行考核,按百分制計算綜合成績(精確到小數點后兩位),總分100分。其中試講成績占綜合成績的60%,學術水平評議成績占綜合成績的40%。