懷化
為加強人才隊伍建設，改善人員結構，促進事業發展，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）、《關于進一步規范我省事業單位公開招聘考試工作的通知》（湘人社函〔2021〕37號）有關文件精神，結合我縣實際，經研究同意，決定面向社會公開招聘一批事業單位工作人員，特公告如下：
一、招聘原則
1.堅持德才兼備、以德為先的用人標準；
2.堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；
3.堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。
二、招聘計劃與崗位要求
此次公開招聘計劃數為6名。具體招聘人數、崗位、學歷、資格條件等詳見《會同縣2024年第二批公開招聘事業單位工作人員崗位計劃表》（附件1）。報考專業參照《2024年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》。招聘崗位限會同縣戶籍的，報考人員戶籍應截至2024年3月12日以前落戶會同縣。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律；具有良好的品行和職業道德；具備崗位所需的專業或技能條件；適應崗位要求的身體條件。
2.年齡要求：35周歲以下是指1988年3月12日后出生；40周歲以下是指1983年3月12日后出生。
3.報考人員應取得畢業證書且為國家承認的學歷（學位），2024年應屆畢業生可提供《大學生就業推薦表》報名，但需在2024年7月31日前取得相應畢業證及學位證，否則取消聘用資格。我省技工院校中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業生，可以分別按照中專、大專、本科學歷，報考符合職位資格條件且不限專業的招錄職位。對有疑義的國民教育學歷（學位），以省以上教育行政部門認定的結果為準；對有疑義的黨校學歷（學位），以省委組織部協調相關業務主管部門認定的結果為準；對有疑義的技校學歷，以省人力資源和社會保障廳認定的結果為準。在港澳臺、海外取得的學歷學位，需提供國際教育部留學服務中心認證信息。
4.非會同縣在編在崗人員報考，需提供單位和主管部門同意報考且加蓋公章的證明。
5.有以下情形的不得報考：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；有吸毒史人員；被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；現役軍人、在編的本縣機關事業單位工作人員；法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
6.應聘人員不得報考聘用后即構成《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》第三十二條規定回避關系的招聘崗位：凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系或三代以內旁系血親關系（含擬制血親關系）、近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、組織人事、財務、審計、紀檢監察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
四、報名與資格審查
（1）報名時間及地點
采用現場報名方式進行。
3月28日-3月31日（上午8點30至12點，下午14點30至17點），在會同縣人力資源和社會保障局四樓會議室（421室）現場進行報名。應聘人員在懷化市人事考試網站（https://www.hhrsks.com）、會同縣人民政府門戶網站（http://www.huitong.gov.cn）下載并填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》（附件2），并攜帶本人身份證、近期1寸彩照2張；學歷、學位證書的原件和復印件，以及學信網上查詢的學籍學歷證明；應屆畢業生提供學生證、《大學生就業推薦表》的原件和復印件（書面承諾在2024年7月31日以前提交學歷證書和學位證書，否則自動取消其聘用資格）。
（2）報考人員限報考一個崗位。按有效報名人數與崗位招聘人數不低于3:1的比例組織考試。有效報名人數達不到開考比例的崗位，經招聘領導小組同意、縣人社局批準，可以降低開考比例或核減招聘計劃；調整招聘計劃后仍無法達到最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位報考人員經招聘領導小組同意、縣人社局批準，征求本人意見后調整到符合條件的其他崗位。
（3）資格審查貫穿招聘工作的全過程，任何環節發現不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。
報名資格審查由用人單位進行，用人單位主管部門進行復核。
五、考試
考試采取筆試+面試方式進行。考試時間及領取準考證時間另行通知。
1.鄉鎮人民政府管理崗位、鄉鎮自然資源所管理崗位二的筆試，考試內容為：公共基礎知識65%，申論35%，筆試時間為120分鐘，滿分為100分，占比綜合成績50%。筆試成績從高分到低分排序，按與招聘計劃3:1的比例確定入圍面試人員。
2.鄉鎮自然資源所管理崗位一的筆試，考試內容為：專業知識60%，公共基礎知識40%，筆試時間為120分鐘，滿分為100分，占比綜合成績50%。筆試成績從高分到低分排序，按與招聘計劃3:1的比例確定入圍面試人員。
3.面試。采用結構化面試，面試時間10分鐘，滿分100分，占比綜合成績50%。面試人員沒有形成有效競爭的，設置面試合格分數線70分。
4.綜合成績計算。考生綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（筆試、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留兩位小數）。綜合成績設置合格分數線60分，在達到合格分數線以上人員方可按與招聘計劃數1:1的比例確定體檢人員；綜合成績相同的，按筆試成績進行排序；筆試成績相同的，按面試成績進行排序；再相同的，加試筆試一次，等額確定體檢人員。
六、體檢與考察
1.確定體檢對象。根據招聘計劃數，按應聘人員的綜合成績從高分到低分1:1的比例確定體檢人員名單。
2.體檢。體檢參照《湖南省國家公務員錄用體檢試行辦法》和《湖南省國家公務員錄用體檢項目和標準（修正）》實施。體檢工作按人社部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）執行。體檢醫院臨時抽簽確定。非招聘單位原因，應聘人員未按時參加體檢或復檢的，視為自動放棄。凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的，取消聘用資格。體檢人員對體檢結果有疑問的，可提出復檢。復檢原則只進行一次，并以復檢結論為準。
3.體檢合格人員按1:1的比例確定考察對象，考察工作參照國家公務員局（國公局〔2011〕3號）的規定執行，重點考察對象的思想政治表現、遵紀守法、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。
4.因體檢、考察或本人放棄等原因出現崗位空缺時，可在應聘該崗位的綜合成績中，按從高到低排名順序依次遞補不超過兩次。
七、公示
根據綜合成績、體檢和考察結果，經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員。經審查合格的擬聘用人員名單在會同縣人民政府網站進行公示，公示期為7個工作日。
八、聘用及待遇
經公示無異議的，辦理聘用手續，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用（最低服務年限5年）；不合格的，不予聘用。對聘用人員使用全額撥款事業編制，待遇按國家現行工資政策執行，由財政統發工資。
九、特別提示
1.報考人員參加筆試、面試、體檢時，必須同時攜帶準考證和身份證。缺少相關證件（原件）的報考人員不得參加筆試、面試和體檢。
2.報考過程中有關本次公開招聘的調整、補充、通知等事項，均通過“會同縣人民政府門戶網”進行公布，不再另行通知，請應聘人員及時關注，因個人不及時關注引起的后果由應聘者本人承擔。
3.報考人員報名時必須留下可靠的聯系方式（手機或固定電話），并保持通訊暢通。否則，因無法與報考人員取得聯系所造成的后果，由報考人員自行負責。
4.本次公開招聘未盡事宜按國家和湖南省有關人事考試政策規定執行。
監督電話：0745-8826281（會同縣紀委監委派駐縣委組織部紀檢組）
聯系電話：0745-8827641（會同縣人社局）
附件：
