一、組織領導

懷化學院成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設在懷化學院人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。懷化學院紀委、監察專員辦公室全程參與監督。

二、招聘原則

（一）堅持德才兼備、以德為先的用人標準；

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；

（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業道德；

（四）具備崗位所需的專業或技能條件，崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄為準；

（五）適應崗位要求的身體條件；    

（六）崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報名應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

本次招聘非事業編制工作人員崗位1個，招聘計劃2名，具體詳見附件1。

五、招聘程序

（一）發布信息

招聘信息通過懷化學院人事處網站（http://rsc.hhtc.edu.cn/）面向社會公開發布。

（二）報名

1.報名時間

2023年7月14日至7月23日。

2.報名方式

采取郵箱報名方式進行,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。

3.報名材料

①請應聘者自行下載并如實填寫《懷化學院2023年公開招聘非事業編制工作人員報名表》;②本人有效身份證、學歷學位證書原件(各學歷階段均需提供備查)、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表(各學歷階段均需提供)、個人簡歷和崗位要求的資格證書及相關材料,應屆畢業生還須提供畢業生就業推薦表(需蓋學校公章);③近期同底彩色免冠1寸和2寸高清照片電子檔(以1寸/2寸+本人姓名+身份證號命名)。

請應聘者將報名材料掃描或清晰拍照,以壓縮包(其名稱為“用人部門+崗位編號+崗位名稱+姓名”)形式發送至報名專用郵箱,郵箱地址(詳見附件1),并與用人單位確認是否收到郵件(郵件大小不可超過50M)。

    4.相關要求

應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國（境）留學人員學歷（學位）應通過教育部相關部門的認證。學歷學位證書（含學歷認證證明）必須于2023年7月30日前取得，未在規定期限內取得的則取消聘用資格?！?/p>

招聘崗位明確要求有工作經歷的，應聘人員必須提供工作經歷證明（加蓋工作單位公章）。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算，以2023年6月30日為截止日期。

（三）資格審查

根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,取消考試或聘用資格。

資格審查的時間、地點和通過人員名單在懷化學院人事處網站公布。通過資格審查人員到懷化學院東校區寬也樓618辦公室領取準考證(領取準考證的時間地點另行通知),考試時間、地點見準考證。

（四）考試

1.開考比例

崗位報名人數與招聘計劃人數的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊確實難以形成競爭的崗位，經報請公開招聘工作領導小組同意后，根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

采取筆試、實際操作能力測試相結合的方式進行，按百分制折算綜合成績，其中筆試占綜合成績的30%、實際操作能力占綜合成績的70%。

筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，筆試采取閉卷方式。主要考察教育教學基本知識和與實驗教師崗位相適應的專業知識等。

實際操作能力測試：筆試合格者進入實際操作能力測試環節，主要測評應聘人員的實際操作能力、實驗室管理規范、案例分析及危機處理能力等。

設置筆試成績、實際操作能力測試、綜合成績合格分數線為60分，如應聘同一崗位人員都達不到合格分數線，取消該崗位招聘計劃。

應聘人員參加考試須攜帶身份證原件和準考證，各環節的考試成績在懷化學院人事處網站公布。