為加快建設“五新四城”，推動鶴城教育現代化，打造區域教育中心城市，經鶴城區委、區政府研究，決定公開選聘市第一中學校長，現將相關事項公告如下：

一、學校簡介

省市第一中學是省市鶴城區教育局直屬高中，省首批省級示范性高級中學，2022年9月搬遷新址，辦學條件優越，師資雄厚，現有教職工187人，在校學生1909人。2023年6月28日與市明德中學簽約，成為市明德中學結對幫扶學校。

二、選聘原則

堅持德才兼備、以德為先原則，堅持民主、公開、競爭、擇優原則。通過選聘領航式教育管理人才，改善內部管理，強化教學教研，力爭實現教育教學質量三年出成效、五年成標桿目標。

三、選聘職位

1.選聘市第一中學校長1名，屬事業編制工作人員。

2.選聘人員應當符合《中小學校領導人員管理暫行辦法》規定的任職條件和資格，男性50歲以下(1972年7月10日以后出生)，女性48歲以下(1974年7月10日以后出生)，特別優秀的年齡可放寬2歲。

四、選聘要求

1.具有中華人民共和國國籍，為中國共產黨黨員，政治素質好，遵守憲法、法律，無違法違紀行為，具有良好的品行和職業道德。熱愛教育事業，有強烈的事業心、責任感和奉獻精神，教育管理及教學業績突出，公正廉潔、作風民主、團結合作。

2.具備大學本科以上學歷、高級中學以上教師資格、副高級以上專業技術職稱。

3.具有縣市區級及以上高中任教并擔任校長兩年以上或分管教學副校長三年以上任職經歷。

4.滿足選聘基本條件，并獲得以下資格之一者可優先考慮：享受國務院頒發政府特殊津貼或獲得正高級專業技術資格者;教育部授予的全國優秀校長、名校長、全國模范教師、全國優秀教師、全國優秀班主任;國家級學科帶頭人或省級名校長工作室主持人、名師工作室主持人;省級教育行政主管部門授予或評定的名校長、優秀校長、骨干校長;省級以上“中小學卓越校長領航”或未來教育家等相同等次高端培養對象;省級教育行政或業務主管部門授予或評定的優秀教師、優秀教育工作者、教學名師、學科帶頭人、學術技術帶頭人，或具有特級教師榮譽稱號;地市級人民政府或教育行政主管部門評定的名校長、名教師、學科帶頭人;獲得碩士以上學位者。

5.上述資格條件中，學歷、職務和任職年限均含本級或本數，職務和年限計算截止時間為2023年7月10日。

6.存在以下情形不得參與選聘：

①因犯罪受過刑事處罰的;

②被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的;

③被依法列為失信聯合懲戒對象的;

④涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的;

⑤受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

⑥在公務員考錄或事業單位公開招聘中存在違紀違規行為的;

⑦聘用后即構成法律法規規定回避關系的，以及聘用后可能產生不良影響的;

⑧配偶已移居國(境)外或沒有配偶但子女均已移居國(境)外的;

⑨法律、法規規定的其他情形。

五、報名程序

1.公開報名時間為2023年7月17日至7月21日。

2.應聘者應于報名截止日前將《公開選聘市第一中學校長報名表》(詳見附件)及有關證件(書)電子掃描件(如有效期內的個人身份證、學歷學位證書、教師資格證書、專業技術資格證書、任職文件以及其他應聘所需的業績材料、榮譽證書、科研成果、本人近5年在主管工作，特別是抓教育教學質量方面取得顯著成效的證書或證明材料原件掃描件(限報3篇)、個人近五年履職報告(不超過2000字)等相關材料)壓縮成一個文件包發送至指定郵箱(郵箱地址：詳細請見報名信息，聯系人：華文生，聯系電話：詳細請見報名信息)，主題命名為“姓名+應聘市第一中學校長”;也可現場報名，報名地點：詳細請見報名信息。應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，按有關規定予以處理。

六、資格審查

區教育局組織專家對應聘者進行資格初審。資格審查結果將以電話或短信等方式告知應聘者。本次選聘不設開考比例，不收取報名費和考試費。資格審查貫穿公開選聘的全過程，如發現不符合選聘條件者，取消其應聘資格。

七、業績賦分

鶴城區公開選聘市第一中學校長工作領導小組辦公室組織專家對應聘者提交的學校管理業績資料、履職報告、榮譽證書等進行賦分。

八、面試考核

面試主要考核應聘者的教育教學管理理念及實際管理能力、學校管理工作實績、人際溝通、心理健康等能力要素。面試前將對應聘者報名資格條件進行復核，應聘者須備齊本人報名時提交的相關證明材料(原件和復印件)參加資格復核和面試。面試成績不低于80分人選方可進入體檢、考察程序。

九、體檢和考察

根據業績賦分(占比50%)與面試成績(占比50%)綜合得分的高低，按照1：2的比例確定體檢和考察人選，最后確定一名擬聘人選。體檢在三甲以上綜合性醫院進行，體檢標準按照事業單位招聘相關體檢標準執行。體檢費用由應聘者自行承擔。

考察工作嚴格按照相關考察規定進行，重點了解考察對象的思想政治品德、辦學治校能力及成效、教育教學業務能力及成效、任職經歷資歷、遵紀守法和人事檔案等方面情況。

十、確定人選

根據體檢和考察結果，確定初步建議聘用人選，報鶴城區委人才工作領導小組研究確定擬聘用人選。

十一、公示

對擬聘用人選按有關規定進行公示，公示期為7個工作日。

十二、手續辦理

經公示無異議，或反映問題不影響聘用的，按相關流程辦理入編等手續。

十三、薪酬待遇

1.選聘人員享受鶴城區公辦教師福利待遇。同時進行年度教育教學質量考核，考核結果為合格，給予不少于5萬元的年度教育教學質量獎;考核結果為優秀，給予不少于10萬元的年度教育教學質量獎。

2.選聘人員的配偶愿意在鶴城區就業的，由區委人才工作領導小組協調安排;子女義務教育階段(或學齡前階段)在鶴城區公辦學校(或公辦幼兒園)入學入托的，鶴城區教育局可協助其自主擇校。

3.除享受以上薪酬待遇外，符合市、區相關人才扶持政策的，可申領相應補貼。

十四、其他事項

1.本次選聘考試、體檢以及考核工作由鶴城區公開選聘市第一中學校長工作領導小組辦公室負責組織。

2.本公告由鶴城區公開選聘市第一中學校長工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：詳細請見報名信息，

監督舉報電話：區紀委監委駐區教育局紀檢監察組：0745-2267282。

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