根據工作需要，沅陵縣公安局計劃向社會公開招聘警務輔助人員17名，現根據《湖南省警務輔助人員條例》規定將有關事項公告如下：

一、招聘單位：沅陵縣公安局

二、招聘職位、人數及崗位要求

三、招聘原則及回避事項

1、堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，統一招聘程序和標準，嚴格選拔聘用。

2、警務輔助人員的招聘實行回避制度。公安民警和職工的配偶、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系，除另有規定的以外，原則上不得被招聘到該民警、職工同一部門，或者有直接管理、直接利害關系的崗位工作。

四、招聘程序及報名須知

本次招聘按照報名與資格審查、筆試、面試、體能測試、體檢、考察、公示和聘用的程序進行。

（一）報名時間：2022年2月16日至2月23日，上午：8：30－11：30；下午15：007－17：00；

（二）報名地點及垂詢電話：沅陵縣公安局1405辦公室，15399813390。

（三）報名方式方法：采用本人自愿報名方式，每人限報一個職位，報名后不能更改。

（四）報名時需提交材料：本人有效身份證、戶口本、畢業證、學歷認證報告、退伍證及優先招聘條件所需的其他證明材料原件及復印件各一份，近期免冠照片4張（紅底、藍底均可）

五、考試科目、時間和地點

（一）考試科目

1、筆試：筆試科目為《公共基礎知識》（社會主義法治理念、民法典、憲法、法律基礎知識、脫貧攻堅等知識），滿分100分。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2、面試：面試采取結構化面試，滿分100分。

3、體能測試：凡參加面試人員均進入體能測試。體測項目為男子1000米跑，參照公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準實施。

（二）考試時間：2022年2月24日，因特殊原因無法在預定時間開考的，另行電話通知。

（三）考試地點：沅陵縣公安局、縣體育場。

六、開考比例、成績計算方法、人選確定和遞補方式

（一）開考比例：原則上不得低于2：1，招聘人數較多、專業性較強、農村基層的職位可適當降低比例。

（二）成績計算方法：考試綜合成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績計算到小數點后兩位數。

（三）人選確定和遞補方式

1、參考者必須符合招聘方案和招聘公告限定的條件；

2、根據筆試成績從高分到低分的順序，按招聘人數1:2比例確定面試人員（特殊情況可適當降低比例）。自愿放棄的空缺名額按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補；不足比例，按實有人數參加面試。

3、體能測試不合格的，不得參加體檢。體能測試合格人員根據綜合成績由高到低的順序按1:1的比例確定體檢人選，綜合成績相同的按筆試成績高低確定。

因體能測試不合格造成空缺的，按照報考人員考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

4、因體檢不合格造成崗位空缺，按照報考人員考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

因體檢不合格造成崗位空缺，可以按照報考人員考試綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。

七、體檢

體檢在沅陵縣人民醫院進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行。其中，吸毒檢測項目由沅陵縣公安局禁毒大隊實施。

八、考察與資格審查

對體檢合格的人員，由縣公安局、縣人力資源和社會保障局按照招聘崗位資格條件開展考察工作。考察標準參照公安機關錄用人民警察政治考察有關規定進行。

（一）報考者應同時具備以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護中國共產黨領導，擁護中華人民共和國憲法，遵守法律、法規，品行端正；

3、具有沅陵縣常駐戶籍，年滿18周歲以上、28周歲以下，身高165cm以上；

4、具有大專以上文化程度，其中退伍軍人可放寬至高中以上文化程度；

5、具有正常履行職責所需的身體條件和心理素質，身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無文身無肢體功能障礙，視力符合崗位要求。

（二）具有下列情形之一的，不得招聘為警務輔助人員：

1、被依法追究刑事責任或者涉嫌犯罪尚未查清的;

2、曾被行政拘留或者有吸毒史的；

3、本人或其家庭成員參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

4、被依法列為失信聯合懲戒對象的；

5、原警務輔助人員自動離職未滿五年的；

6、依照國家規定不適宜從事警務輔助人員工作的其他情形。

九、公示、投訴舉報及聘用

（一）公示：根據綜合成績和考察情況，確定擬聘用人員并在原招聘網站進行公示，公示期為7個工作日。

（二）投訴舉報：對擬聘用公示有異議的可以向沅陵縣公安局警務督察大隊投訴舉報，舉報電話:4217712。

（三）聘用：公示期間無異議的，參加沅陵縣公安局組織的崗前培訓。培訓合格者即確定為聘用人員，與沅陵縣公安局簽訂勞動合同，合同期限為5年，安排到沅陵縣公安局相關崗位工作。試用期3個月，試用期考核不合格的依法予以解除勞動合同。

十、薪酬待遇、工時制度與休息休假、社會保險

（一）薪酬待遇：工資福利待遇按照沅陵縣公安局警務輔助人員工資福利待遇標準執行。

1、試用期薪酬待遇：1600元/月；

2、轉正期薪酬待遇：基本工資（1600元/月）+崗位工資（200元至400元/月）+績效工資（300元至400元/月）+工齡工資（每滿4年加50元/月）；

3、其他福利待遇：按規定享受年終績效獎金與“七大節”“生日”慰問等福利；按正式民警的標準組織輔警進行健康檢查。

（二）工時制度與休息休假

1、實行公安機關輪班輪休的特殊工時制度；

2、享有國家法律規定的醫療期、婚產假、探親假；

3、工作時間滿一年的按國家法律規定享受年休假。

（三）社會保險：按規定購買社會保險、意外傷害保險及住房公積金等“五險一金”（個人應繳部分從工資中扣除）。

十一、保密、競業限制、考核管理等義務及違約責任

1、認真履行國家法律法規、黨紀法規，模范遵紀守法；

2、遵守《沅陵縣公安局警務輔助人員管理辦法》《沅陵縣公安局警務輔助人員考核辦法》及用人單位的管理規定，履行保密、競業限制、考核管理等義務；

3、按照《沅陵縣公安局警務輔助人員管理辦法》《沅陵縣公安局警務輔助人員考核辦法》、勞動合同及用人單位的管理規定追究違約責任。

十二、注意事項

1、嚴格按照疫情防控有關要求落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整。報考者應當按疫情防控有關要求做好個人防護，如實報告個人行程及其他應當報告的個人事項。

2、本次招聘所有環節的通知、公告、公示以及注意事項均在沅陵縣人力資源和社會保障局官網和沅陵縣人力資源和社會保障局人力資源市場微信公眾號上公布，不再另行通知。因不及時關注網絡信息造成的不利后果，由考生本人承擔。

3、本公告由沅陵縣公安局負責解釋。

沅陵縣公安局

沅陵縣人力資源和社會保障局

2022年2月16日