一、招聘計(jì)劃

本次共招錄警務(wù)輔助人員13人（詳見招聘職位表）。考生可通過會(huì)同縣政府門戶網(wǎng)站、會(huì)同公安微信公眾號(hào)查詢。

二、組織實(shí)施

本次招聘工作由縣公安局、縣人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施。

三、招聘原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

2.堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

3.堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

四、招聘對(duì)象及招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律、法規(guī)、品行端正；

3.具有符合招聘崗位所要求的性別、年齡、學(xué)歷、戶籍等條件（詳見附件1招聘職位表）；

4.身體健康、體型端正，無(wú)口吃、無(wú)色盲、無(wú)殘疾、無(wú)紋身、面部無(wú)明顯疤痕等特殊標(biāo)志，具有正常履行職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)；

5.在同等條件下，優(yōu)先招聘烈士的配偶和子女、因公犧牲人民警察的配偶和子女、退役軍人、見義勇為人員等。

6.報(bào)考人員應(yīng)取得畢業(yè)證書且為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位），結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求不得報(bào)考。我省技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可以分別按照中專、大專、本科學(xué)歷，報(bào)考符合職位資格條件且不限專業(yè)的招錄職位。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的技校學(xué)歷，以省人力資源和社會(huì)保障廳認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

7.有下列情形之一的不得報(bào)名：

被依法追究刑事責(zé)任或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；曾被行政拘留或者有吸毒史的；參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；因違法違紀(jì)被開除、辭退或者解聘的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；依照國(guó)家規(guī)定不適宜從事警務(wù)輔助人員工作的其他情形。

五、招考程序

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和資格審查。

2023年5月23日至25日持戶口本、本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份、近期免冠1寸照片4張到會(huì)同縣公安局602辦公室報(bào)名，應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生證、就業(yè)推薦表的原件和復(fù)印件，且書面承諾在2023年7月30日以前提交學(xué)歷證書，否則自動(dòng)取消其聘用資格。聯(lián)系人：梁春蘭，18174584991。工作人員對(duì)報(bào)名人員基本條件進(jìn)行資格審查，資格審查合格的方可報(bào)名參加筆試，在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合資格條件或經(jīng)查實(shí)屬于弄虛作假的，取消其報(bào)考資格或錄用資格。資格審查合格人數(shù)與該職位招聘人數(shù)比例一般不得低于3:1。有效報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意可以適當(dāng)降低比例或者減少招聘人數(shù)。

2.考試方式。

（1）筆試。內(nèi)容為行政能力測(cè)試和公安基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分。筆試時(shí)間、考試地點(diǎn)另行通知。

（2）體能測(cè)試。根據(jù)筆試成績(jī)排名，按招聘職位計(jì)劃1:3的比例確定體能測(cè)評(píng)對(duì)象。體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目為男子1000米跑和女子800米跑，合格標(biāo)準(zhǔn)參照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（3）面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分值為100分。面試人選需體能測(cè)試合格，再按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序按招考計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定（最后一名筆試成績(jī)相同者并列入圍）。招考崗位實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本）形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍人員的最低面試分?jǐn)?shù)。面試時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。

（4）綜合成績(jī)計(jì)算。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，筆試、面試、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。綜合成績(jī)相同者，按筆試成績(jī)從高分到低分排名；筆試再相同者，按面試不除去最高分和最低分的總成績(jī)從高分到低分排名；再相同者，加試筆試一次。

3.體檢。按招聘職位計(jì)劃1:1的比例確定體檢對(duì)象，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，增加吸毒史毛發(fā)檢測(cè)項(xiàng)目，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

4.考察。體檢合格人員進(jìn)入考察程序。按照《湖南省警務(wù)輔助人員條列》《會(huì)同縣公安局警務(wù)輔助人員管理辦法》等有關(guān)規(guī)定和招聘職位的具體要求，對(duì)進(jìn)入考察程序的報(bào)考人員開展全面考察。考察人選達(dá)不到招聘條件或者不符合報(bào)考職位要求的，不得確定為擬聘用人員。

5.遞補(bǔ)。報(bào)考人員按比例進(jìn)入面試，放棄參加面試的或者在體能測(cè)評(píng)、體檢、考察等任何一個(gè)環(huán)節(jié)中不合格的按綜合成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)，各環(huán)節(jié)遞補(bǔ)均不能超過兩次。

6.公示與聘用。以上招聘程序結(jié)束后，將擬聘人員名單在會(huì)同公安微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后無(wú)異議的，經(jīng)報(bào)縣人社局備案后，由招聘單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用試用期為2個(gè)月（試用期包括在聘用期合同期限內(nèi)），試用期考核確定為不合格的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。正式聘用后，需參加保密知識(shí)培訓(xùn)，簽訂保密承諾書，嚴(yán)格保守警務(wù)工作秘密。

六、工資福利待遇

錄用后聘用人員的工資福利具體詳情見《會(huì)同縣公安局2023年警務(wù)輔助人員招聘職位表》，并按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用和住房公積金（個(gè)人部分從每月工資中代扣代繳）。

七、相關(guān)規(guī)定

1.警務(wù)輔助人員違反《湖南省警務(wù)輔助人員條例》規(guī)定的，由公安機(jī)關(guān)按照警務(wù)輔助人員管理相關(guān)規(guī)定依法處理。

2.對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)給予批評(píng)教育，取消考試、體檢、考察資格，不予聘用，解除勞動(dòng)關(guān)系等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的，五年內(nèi)不得應(yīng)聘湖南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員。

本次招聘政策由會(huì)同縣公安局負(fù)責(zé)解釋。

附件1：

會(huì)同縣公安局2023年警務(wù)輔助人員招聘職位表

備注：35歲以下指1988年5月1日后出生；40歲以下指1983年5月1日后出生。

相關(guān)附件下載:00ay9u

原標(biāo)題：會(huì)同縣公安局公開招聘警務(wù)輔助人員公告

(內(nèi)容以官方公告為準(zhǔn)，如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系刪除)