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一、崗位職責
.制定年度培訓計劃，確保員工技能提升方向與產品的迭代相匹配，
2.負責工廠一線員工培訓體系持續優化、制度建立及迭代;
3.負責持續實施新員工、在崗員工技能培訓的跟蹤落地、崗位帶教執行情況的審核及閉
4.負責建立并優化內訓師體系的搭建落地，使各類知識得到有效分享及傳承，
5.負責行政管理制度及工作流程的創建、優化;
6.負責工廠行政后勤管理保障工作，包括餐廳現場管理、辦公空間管理等
7.與工廠業務部門之間的行政協調工作，配合做好各項行政服務工作;
8.協助工廠文化的落地，維護員工溝通平臺、組織各類員工活動，
9.完成上級領導交辦的其他相關工作;

1、大專及以上學歷，有制造業3年及以上一線培訓、行政相關經驗者、本科學歷優先;

二、崗位要求：
1.具有高度責任感及執行力，積極主動，敢于承擔壓力并具有良好的團隊協作精神
2.有親和力，工作認真負責，細心及持續學習能力
3.良好的數據分析能力;
5.熟悉制造型企業行政模塊、一線培訓模塊的搭建及實踐，有扎實的專業功底
6.有活動策劃、執行經驗優秀
7.保密意識強。