職位描述
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崗位職責:
1、組織擬訂、修訂招聘管理制度、流程及實施方案,并監督執行;
2、負責開拓、維護招聘渠道,組織日常招聘流程的實施,評估招聘效果;
3、組織擬訂、實施公司層競聘和員工晉級方案,并協助開展部門層崗位競聘和員工晉級;
4、組織擬訂、修訂培訓管理制度、流程及實施方案,并監督執行;
5、負責建立與外部培訓機構聯系,組織評估、推薦外部培訓資源;
6、組織培訓需求調查,擬訂公司年度培訓實施方案、年度培訓計劃;
7、組織實施公司層面培訓計劃,監督和支持部門層面培訓計劃的執行,評估培訓效果,提供培訓考核結果;
8、負責內部培訓師隊伍日常管理,組織開展總結、考核、評優工作;
9、組織開展人才盤點,擬訂、實施梯隊人才培養計劃;
10、負責擬訂招聘、培訓費用預算與執行分析。
任職資格:
1、中共黨員, 大學本科及以上,管理學、經濟學等相關專業;
2、3年以上人力資源從業經驗,2年以上大中型企業2個以上模塊的人力資源管理經驗,具有人力資源管理師、經濟類初級以上職稱,醫藥行業人力資源相關工作經驗優先;
3、具備較好的數據統計和分析能力、語言和文字表達能力;
4、對人力資源管理招聘、培訓等模塊有較高的認知,較為熟悉國家相關的政策、法律法規。
能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:長沙岳麓區長沙-岳麓區華潤湖南醫藥有限公司(麓谷大道)


職位發布者
HR
華潤湖南醫藥有限公司

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制藥·生物工程
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1000人以上
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公司性質未知
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高新區麓谷大道698號