薪酬績(jī)效經(jīng)理（上市公司、雙休、五險(xiǎn)一金）
面議
上海
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
上海
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
1. 崗位職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)搭建和優(yōu)化薪酬績(jī)效管理體系，擬定薪酬績(jī)效方案。
- 監(jiān)督各部門執(zhí)行考核的實(shí)施流程，確保績(jī)效評(píng)價(jià)的公正性。
- 參與薪酬績(jī)效數(shù)據(jù)的復(fù)核，確保合理性、公平性與準(zhǔn)確性。
- 研究外部薪酬變化趨勢(shì)，結(jié)合內(nèi)部薪酬福利現(xiàn)狀，提出調(diào)整方案。
- 負(fù)責(zé)績(jī)效考核體系的建設(shè)和完善工作，規(guī)范績(jī)效管理各項(xiàng)流程。
- 組織績(jī)效考核，進(jìn)行績(jī)效分析，提出優(yōu)化建議。
- 負(fù)責(zé)工資核算及調(diào)薪、獎(jiǎng)金等規(guī)章制度的執(zhí)行。
2. 任職要求：
- 人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等專業(yè)本科以上學(xué)歷。
- 3年以上薪酬及績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn)。
- 具備出色的口頭與書面表達(dá)能力，擅長(zhǎng)與人溝通和交往。
- 熟練使用Excel等辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力。
- 了解行業(yè)薪酬信息，組織市場(chǎng)薪酬調(diào)研，進(jìn)行內(nèi)外部薪酬數(shù)據(jù)分析。
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在懷化人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：上海松江區(qū)恒美商務(wù)303
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職位發(fā)布者
HR
河南百川暢銀環(huán)保能源股份有限公司
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環(huán)保
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1000人以上
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國(guó)內(nèi)上市公司
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恒美商務(wù)
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