職位描述
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*該崗位工作地為內蒙古,介意勿投。 崗位職責: 1、根據公司的業務發展規劃,制定人力資源發展規劃,組織公司整體的招聘實施工作; 2、執行招聘相關工作:執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 3、進行招聘甄別:進行聘前測試和簡歷甄別工作; 4、利用招聘渠道滿足人才需求:充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求: 5、建立人才方案:建立后備人才選拔方案和人才儲備機制 6、負責公司的標準化管理體系建設,配合公司總部的管理制度及流程落地; 7、負責公司薪酬績效等考核工作,對區域內部人員配置及人才儲備進行管理; 8、推進公司人事運營工作落地,對區域內部人員的考勤申報、薪酬核算、社保公積金等工作負責; 9、領導交辦的其他事項; 任職要求: 1、28-35歲; 2、本科及以上學歷,人力資源相關專業優先; 3、3年及以上人事崗位工作經驗,2年及以上招聘崗位工作經驗,大型集團化人事工作經驗優先; 4、熟悉人事管理尤其是招聘管理流程,熟悉國家人力相關法律法規者優先; 5、支持并協助管理者進行骨干人員及潛才管理,建立團隊文化建設; 6、溝通能力佳,團隊意識佳,抗壓能力強。
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工作地點
地址:鄂爾多斯鄂爾多斯
