懷化
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、人崗相適的原則
二、招聘計(jì)劃與崗位要求
本次公開(kāi)招聘計(jì)劃數(shù)為9名。具體招聘人數(shù)、崗位、學(xué)歷、資格條件等詳見(jiàn)《會(huì)同縣供水有限責(zé)任公司2024年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃與崗位表》(附件1)。報(bào)考專(zhuān)業(yè)參照《2024年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》。招聘崗位限會(huì)同縣戶(hù)籍的，報(bào)考人員戶(hù)籍應(yīng)截至2023年11月22日落戶(hù)會(huì)同縣。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;具有良好的品行和職業(yè)道德;具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;適應(yīng)崗位要求的身體條件；服從公司安排。
2.年齡要求：30周歲以下是指1994年11月22日后出生。
3.非會(huì)同縣在編在崗人員報(bào)考，需提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考加蓋公章的證明。
4.有以下情形的不得報(bào)名：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;有吸毒史人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;在各級(jí)各類(lèi)公開(kāi)招聘中因違反《公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;現(xiàn)役軍人、在編的本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;法律、政策規(guī)定不得聘用為國(guó)企工作人員的其他情形人員。
四、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間：2024年11月28日至12月4日（工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30），逾期不再受理。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：會(huì)同縣供水有限責(zé)任公司行政辦公室（大橋中石化加油站斜對(duì)面）
(三)報(bào)名要求：
1.報(bào)名需提交的材料及要求：有效身份證、畢業(yè)證、崗位所需資格證書(shū)及相關(guān)要求資料的原件與復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)實(shí)名注冊(cè)后查詢(xún)到的本人帶二維驗(yàn)證碼《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》)；有工作單位的，提供單位同意報(bào)考的證明。報(bào)名沒(méi)有提供相關(guān)材料或材料不齊全的，報(bào)名無(wú)效。
2.報(bào)名時(shí)，根據(jù)報(bào)考資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，審查合格者填寫(xiě)《會(huì)同縣供水有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件2），須交本人近期同底正面免冠半身一寸彩照兩張。報(bào)考限會(huì)同縣戶(hù)籍的崗位，須提供戶(hù)口薄首頁(yè)及本人頁(yè)原件及復(fù)印件。
3.每一名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。按有效報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不低于3:1的比例組織考試。有效報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，取消或核減招聘計(jì)劃。
4.資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
五、考試
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間為2024年12月25日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30。
(一)筆試
1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)具體見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2.考試內(nèi)容：
辦公室文秘崗位考試內(nèi)容為綜合知識(shí)40%，申論60%，分值100分。
工程預(yù)算崗位考試內(nèi)容為綜合知識(shí)20%，專(zhuān)業(yè)知識(shí)80%，分值100分。
財(cái)務(wù)崗位考試內(nèi)容為綜合知識(shí)20%，專(zhuān)業(yè)知識(shí)80%，分值100分。
電氣自動(dòng)化崗位考試內(nèi)容為綜合知識(shí)20%，專(zhuān)業(yè)知識(shí)80%，分值100分。
水廠操作崗位、水廠制水崗位考試內(nèi)容為綜合知識(shí)60%，寫(xiě)作40%，分值100分。
(二)面試
根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定面試人員名單。如進(jìn)入面試人選最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。因報(bào)考人員放棄面試，不予遞補(bǔ)，面試人數(shù)達(dá)不到招錄計(jì)劃1：3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。招考崗位實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。面試順序按當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)抽簽順序確定。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
所有崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，分值100分。
(三)綜合成績(jī)
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占70%、面試成績(jī)占30%的比例合成考試綜合成績(jī);綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
綜合成績(jī)相同者，按筆試成績(jī)優(yōu)先;筆試成績(jī)?cè)傧嗤撸疵嬖嚥怀プ罡叻趾妥畹头值目偝煽?jī)從高分到低分排名;再相同者，加試筆試一次。
六、體檢與考察
1.確定體檢對(duì)象。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，按應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)從高分到低分1:1的比例確定體檢人員名單。
2.體檢。體檢參照《湖南省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢試行辦法》實(shí)施，其中電氣自動(dòng)化崗位、水廠操作崗位、水廠制水崗位體檢還需符合《生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)督管理辦法》第二章第十一條規(guī)定。體檢醫(yī)院臨時(shí)抽簽確定。非招聘單位原因，應(yīng)聘人員未按時(shí)參加體檢或復(fù)檢的，視為自動(dòng)放棄。凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的，取消聘用資格。體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可提出復(fù)檢。復(fù)檢原則只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3.體檢合格人員按1:1的比例確定考察對(duì)象，考察由用人單位組織實(shí)施。重點(diǎn)考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。
4.因體檢、考察或本人放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，可在應(yīng)聘該崗位的綜合成績(jī)中，按從高到低排名順序依次遞補(bǔ)一次。
七、公示和聘用
1.對(duì)通過(guò)體檢、考察的擬聘人員在會(huì)同縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站向社會(huì)進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)或投訴電話(huà)接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后，按規(guī)定簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)。
2.新招聘人員最低服務(wù)期限5年，試用期為6個(gè)月，試用期工資2500元/月，試用期滿(mǎn)考核合格后，享受正式員工福利待遇。試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格的人員，取消聘用資格，解除聘用合同。
八、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員凡未按要求參加筆試、面試、體檢、考察、聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應(yīng)聘資格。
2.應(yīng)聘人員參加筆試、面試、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少相關(guān)證件(原件)的報(bào)考人員不得參加筆試、面試和體檢。
3.報(bào)考過(guò)程中有關(guān)本次公開(kāi)招聘的調(diào)整、補(bǔ)充、通知等事項(xiàng)，均通過(guò)“會(huì)同縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)”進(jìn)行公布，不再另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注，因個(gè)人不及時(shí)關(guān)注引起的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
4.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)必須留下正確的聯(lián)系方式(手機(jī)或固定電話(huà))，并保持通訊暢通。否則，因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
5.本次公開(kāi)招聘的未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，相關(guān)政策由會(huì)同縣供水有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。
咨 詢(xún) 電 話(huà)：0745—8823430
舉報(bào)或投訴電話(huà)：0745—8826869
附件
1.會(huì)同縣供水有限責(zé)任公司2024年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃與崗位表.docx
2.會(huì)同縣供水有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.docx
會(huì)同縣供水有限責(zé)任公司
2024年11月25日
