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1、負(fù)責(zé)用戶分層及用戶運(yùn)營(yíng)精準(zhǔn)營(yíng)銷，制定差異化的營(yíng)銷策略，執(zhí)行全鏈路觸點(diǎn)及觸達(dá)工具規(guī)劃； 2、建立、維護(hù)和完善會(huì)員管理體系，包括會(huì)員資料、會(huì)員生命周期的拉新、激活、復(fù)購(gòu)及留存； 3、深度挖掘數(shù)據(jù)并能提供精準(zhǔn)觸達(dá)策略，持續(xù)進(jìn)行人群優(yōu)化、創(chuàng)意優(yōu)化、內(nèi)容優(yōu)化及媒介優(yōu)化； 4、定期進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析，跟蹤分析用戶需求及行為，不斷改進(jìn)和提升產(chǎn)品性能； 5、負(fù)責(zé)慢病用戶人群管理。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，5年用戶/會(huì)員體系運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)； 2、有會(huì)員前臺(tái)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和用戶體驗(yàn)分析能力，具備良好的工作態(tài)度與責(zé)任心以及溝通能力和獨(dú)立工作能力； 3、關(guān)注用戶的數(shù)據(jù)反饋，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度，ROI意識(shí)強(qiáng)； 4、思維敏捷，邏輯清晰，具備較強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力，有一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的推動(dòng)能力； 5、具備優(yōu)秀的結(jié)構(gòu)化思考和規(guī)劃能力，能夠獨(dú)立完整輸出相關(guān)業(yè)務(wù)和產(chǎn)品規(guī)劃、策略并推動(dòng)落地。